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員工就是戰斗員:沖在生產銷售第一線,按照領導指令,不折不扣地完成領導下達的各項任務。
優秀員工的素質
①努力工作,講究方法,舉一反三,勤奮學習,高調做事,低調做人。
②兩有、三敢、四多、一樂意——“兩有”:有職業規劃,有職業道德;“三敢”:敢想、敢說、敢于承擔責任;“四多”:多學、多干、多幫助同事、多提有創意、有利公司發展的建議;“一樂意”:樂意承擔額外工作。
③支持多、理解多、理由少;做得了事,吃得了虧,負得了責。
員工做錯什么會“損害公司利益”
①工作不積極、不主動、不配合、不溝通。員工向上級請示匯報工作也是溝通,請示不要帶著問題請示,而要帶著方案匯報。
②溝通不及時、溝通不到位。萬事以人為本,很多問題一旦把人的問題解決了,基本就理順了,而在解決人心時溝通則最為重要。很多問題都出在“你不問、我不說”,相互不信任。工作中多給別人機會解釋,多些向別人解釋的耐心。
③做事無組織、無紀律:無組織是指做事不明確責任人,無紀律是指做事無規則。
員工發展途經:機會+能力
①什么是“發展”?企業是員工發展的平臺,對每個人是平等的,只有抓住機會不斷提升,努力學習才能發展。
②什么是“機會”?機會是通過努力學習、誠信、道德、勤勞創造的,而且要轉變觀念,經得起誘惑,耐得住寂寞。
③什么是“能力”?能力是有悟性、膽大心細,把想象力轉變為生產力,再變成執行力。
④什么是“執行力”?執行力是按照領導的意圖雷厲風行、認清問題的重要性,舉一反三。

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